12月23日上午，华力集团迎来省派党建指导员、省高院原党组成员、副院长张兵一行，与天邦食品股份有限公司领导共同开展党建经验交流活动。双方围绕新时代民营企业党建工作创新与实践进行深入座谈。华力集团省派党建指导员、省高院原二级高级法官吴长富，华力控股党委书记、董事长常前仓，建设集团党委书记、董事长梅声涛等领导热情接待并对来访嘉宾表示诚挚欢迎。

来访嘉宾通过参观华力党建文化展厅，详细了解了华力集团在党建引领企业发展、党员队伍建设、党建与生产经营融合等方面的实践与成效，深切感知了华力党委在组织建设、思想教育、活动开展、社会责任履行等方面的系统成果，以及企业“党建强、发展强”的双赢理念。

座谈交流环节，梅声涛围绕“党建与生产经营融合发展”主题系统介绍了集团近年来在党建机制创新、党员作用发挥、党建文化培育等方面的经验做法。他表示，华力集团始终坚持把党建工作融入企业治理、项目攻坚、人才培养全过程，通过运用“3456”大党建工作法、发挥“聚力”党建品牌效应、推进“1+3+3”项目党建文化建设等务实举措，推动党建工作与生产经营、人才培养、文化建设深度融合，为企业持续健康发展筑牢组织保障和思想根基。

张兵对华力集团党建工作给予高度评价。他指出，华力集团党建工作扎实、载体丰富、成效显著，特别是在铸魂筑基、融合赋能、以人为本，文化育人、组织规范化以及项目临时党支部建设等方面，形成了独具民营企业特色的党建经验，值得学习和推广。天邦食品股份有限公司监事会主席、党支部书记张炳良也表示，此次交流为双方在党建引领企业发展方面提供了宝贵经验，期待今后加强互动，共同提升党建水平。

此次党建交流活动，不仅加深了企业与政府、企业与企业之间的党建联系，也为华力集团进一步提升党建工作质量、推动党建与业务深度融合注入了新的动力。华力集团将持续发挥党建引领作用，不断巩固拓展党建工作成果，为推动非公企业党建创新和高质量发展贡献更大力量。