以新质思维破解发展难题，用青春智慧激活创新灵感。4月30日上午，华力控股在公司二楼报告厅举办“智汇青年说·激活高质量发展新质思维”主题演讲交流活动。控股党委和董事会领导、各板块公司高管、设计院负责人及公司青年员工200余人齐聚一堂，在华力主旨文化氛围中，以演讲交流、互动对话的方式，接受精神上的洗涤和思想上的熏陶，共同感受一场高质量发展的思维盛宴。

此次活动，旨在弘扬“五四”精神，搭建华力青年员工思想交流平台，通过演讲传递青春的力量，通过交流激发思想的火花，倾听心声、集思广益、汇聚智慧，打通青年员工与公司领导之间的沟通交流渠道，为华力的高质量发展贡献智慧和力量。

活动开始，建设集团党委书记、董事长梅声涛致辞，代表集团党委和领导班子向长期奋战在一线的广大青年员工表示衷心感谢，并送上节日的诚挚祝福！勉励青年员工锚定理想，与华力共成长；敢于突破，为创新注活力；传承匠心，以品德塑未来。

演讲交流采取“主题演讲、选手抽题、领导交流”的方式进行。演讲内容主要围绕公司高质量发展及个人如何为公司创造价值，如何把个人成长与公司发展紧密结合、相互成就赋能等展开；同时中场观看了相关企业管理知识视频。

20名来自各业务条线的高、中基层青年代表，根据抽签分组顺序纷纷登场，结合实际，各抒己见，有感而发。每组演讲结束后，选手与领导间进行互动问答，开诚布公，情真意切，气氛热烈，内容涉及企业经营管理、市场开拓、企业文化及价值观等。通过对话与交流，不仅加深了彼此间了解，凝聚了发展力量，而且选手们的肺腑之言、担当情怀也引起共鸣和好评。

控股党委书记、董事长常前仓在总结讲话中指出，当前建筑行业正经历前所未有的寒冬，我们必须要在困境中寻找出路，在挑战中抓住机遇，才能实现企业的持续健康发展。在华力高质量发展的关键阶段，需要全体华力人共同去面对，尤其是青年人要扛起责任、共同担当。

在充分肯定演讲交流活动的基础上，常前仓对全体华力青年员工提出三点期望：一要坚定信心。行业不会消失，只会淘汰弱者。建筑行业寒冬一定会过去，只有扛得住寒冬的人，才能迎接春天的生机。二要担当作为。越是困难时期越是要比拼“精气神”。青年员工更要主动作为，少一点抱怨，多一点行动；少一点观望，多一点担当。遇到问题不绕着走，遇到困难不往回走，遇到风险不躲着走。三要同频共振。企业只有与国家的政策同频共振，这样才能活下来；员工也只有与企业的发展同频共振，这样才能留下来。青年员工一定要把个人的成长与企业发展紧密结合起来，把个人的理想追求融入到华力的发展事业之中。只有企业发展了，个人才能有更好的前途和未来。只要全体华力人团结一心、众志成城，坚定信心、奋勇前行，就一定能够克服眼前的困难，在艰难环境中构建起新的发展格局，实现华力的高质量发展。

演讲交流活动由建设集团副总裁谷利平、团委书记吴淑玲主持。合肥市庐阳区团区委副书记王若岚应邀参加。活动结束后，公司领导和演讲交流选手合影留念。